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山東港基建設集團2018年上半年工作總結表彰大會暨職工大會圓滿召開

作者:王強來源:山東港基建設集團 日期:2018年7月25日 10:55

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         2018年7月25日,山東港基集團2018年上半年工作總結大會暨職工大會在辦公樓五樓會議室隆重召開,港基集團全體員工參加了會議。

        回顧2018年上半年的工作,山東港基集團廣大職工在董事長的堅強領導下,緊緊圍繞年度業績突破任務目標開展各項工作,全體職員團結一致、齊心協力、奮力拼搏、攜手共進,各項工作都取得了優異的成績。

        山東港基集團2018年上半年工作總結大會暨職工大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,港基集團堅定不移堅持中國共產黨的領導,不忘初心、牢記使命,以黨的十九大精神為指導,創新經營、開拓進取,全面提升企業競爭實力。

        大會首先由集團公司財務總監史福元作了港基集團2018年上半年工作業績總結和同比分析,為提高公司經濟效益指明了方向。

        集團各子公司總經理分別做了2018年上半年工作總結,在取得優異成績的同時,也看到了工作中存在的問題,只有總結經驗和不足,補短板、促提升、完善自我、提升自我,才能在2018年下半年工作中充分發揮競爭優勢,齊心協力迎接市場的挑戰,全面實現業績新突破。

         港基集團始終堅持“樹港基品牌、講港基道德、顧社會效益”的企業理念,以“為客戶創造無限價值”的企業使命、“敬業、團隊、創新”的企業精神、“客戶、尊重、責任、安全、領先”的核心價值觀、“為客戶創造價值、為社會創造效益、為員工創造機會”的企業宗旨為導向引領企業發展,港基集團以戰略促發展,積極踐行“品牌戰略、人才戰略、發展戰略”,大力弘揚“人才文化、承諾文化、品牌文化、激勵文化、學習文化”,創港基品牌、鑄百年基業,為實現港基成為區域內行業領跑者,打造世界級中國企業不懈奮斗。

    山東港基集團于2017年8月份引入積分制管理,于2017年10月試運行,經過近一年的實踐和探索,取得了一定成效,進一步增強了員工的主觀能動性和工作積極性,自我價值也得到了充分體現。

        山東港基集團積極踐行管理創新,積分制為我們每一位港基人提供了工作動力,給我們帶來了快樂的精神、物質享受。

      積分制管理——創新驅動發展,結果導向,名利雙收。

        山東港基集團2018年上半年工作總結大會中對積分制企業文化圈、基層圈、中層圈、高層圈積分獲獎者進行了表彰,并由集團公司董事會成員、監事長頒發了獎品。

         山東港基集團積分制企業文化圈、基層圈、中層圈、高層圈獲獎代表分別作了積分制分享,進一步提高全體員工對積分制的思想認識,加強了工作主動性。

        最后山東港基集團董事長作了重要講話,對上半年的工作作了重點分析,對下半年的重點工作作了安排和部署,2018年為港基集團“業績突破年”,全體港基人要明確方向、認清形勢、搶抓機遇、樹立信心,確保超額完成年度任務目標,加強學習和管理創新,全面實現港基集團業績新突破。

 

創港基品牌  鑄百年基業

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